“普”青春之歌·“源”未来之梦 普源精电科技股份有限公司（RIGOL）2022 校园招聘简章 公司亮点与未来五年战略规划 普源精电（RIGOL）创立于 1998 年，多年来，RIGOL 专注于通用电子测量仪器领域 的前沿技术开发与突破，以“成就科技探索，助您无限可能”为使命，已成为业界知名的通 用电子测量仪器研发、生产、销售和服务的高新技术企业，主要产品包括数字示波器、波形 发生器、射频类仪器、电源及电子负载、万用表及数据采集器等，是目前唯一搭载自主研发 数字示波器核心芯片组并成功实现产品产业化的中国企业。 RIGOL 产品以通用电子测量仪器及其解决方案为核心，在时域和频域测试测量应用方 向实现多元化行业覆盖，为教育与科研、工业生产、通信行业、交通与能源、消费电子等各 行业提供科学研究、产品研发与生产制造的测试测量保障。 RIGOL 总部位于苏州，目前在北京、苏州和上海设有三个研发中心。目前，RIGOL 已 在全球先后建立了欧洲、美国、日本及新加坡等海外子公司，实现了对全球主要目标市场的 本地化服务与支持。公司产品以“RIGOL”品牌销往全球超过 80 个国家和地区，并在全球 28 个国家和地区注册了“RIGOL”商标。 二十多年来，RIGOL 专注于通用电子测量领域，拥有自主核心知识产权，具有丰富的技 术积累，在高带宽高集成度示波器模拟前端芯片技术、宽带差分探头放大器芯片技术、高带 宽低噪声模拟前端技术等前沿技术方向不断投入研发，持续形成和强化在高端测试测量领域 的技术壁垒。截至 2021 年 2 月 28 日，RIGOL 已有授权专利 368 项，其中发明专利 334 项，其中示波器领域的中国授权专利数量居于行业前列，并在 2019 年荣登中国企业专利 500 强（第 275 位）。RIGOL 承担了“国家重大科学仪器设备开发专项”和“国家火炬计划”等 重大项目，并先后参与了 1 项国家标准与 3 项行业通用规范的起草及制定。公司同时是仪器 以太网扩展总线标准（LAN-based eXtensions for Instrumentation）联盟成员、中国电 子仪器行业协会会员以及全国电子测量仪器标准化技术委员会（SAC-TC153）委员单位。 “普”青春之歌，“源”未来之梦！ 你，就是我们要寻找的时代破局者！ 全球广发英雄帖！我们期待与你同行！公司重要荣誉与董事长殊荣 ? RIGOL 连续两次获得美国权威科学技术杂志《R&D Magazine》颁发的“R&D100 大 奖”。“R&D100 大奖”被誉为科技创新“奥斯卡奖”，是国际科技研发领域极为推崇 的科技研发奖。 ? RIGOL 通过“产学合作，协同育人”项目，共建高校实验室，在 2021 与 2019 年均被 选为电赛总测评官方指定测量仪器品牌，实现与高校产学研的合作共赢。 ? 2020 年末，RIGOL MAX70000 系列时域工作站，以“自主芯片组+收发一体软件可 定义硬件平台+开放式应用软件架构”的创新性荣获中国『IoT 产品金狮奖』。这是继 RSA5000 系列频谱分析仪、MSO8000 系列示波器之后，RIGOL 第三次斩获“中国 IoT 创新奖”！ ? 2020 年 10 月，普源精电（RIGOL）从 200 多家参选企业中脱颖而出，喜获苏州市质 量奖这一殊荣！ ? RIGOL 作为中国测试测量行业的领跑者， 2018 年 RIGOL 斩获“中国经济年度创新 企业”。2019 年、2020 年荣登“中国企业专利 500 强榜单”。这一殊荣是对 RIGOL 成 立 20 多年来“重视创新研发和持续投入”的充分肯定与认可。 ? 董事长王悦先生也荣获“新时代中国经济优秀人物”，这是测试测量行业内唯一获此荣誉 的企业和个人。 另外，2018 年王悦董事长还成功入选国家级 “万人计划” ，荣获“国 家科技部科技创新创业人才”、 “江苏省科技企业家”等诸多荣誉奖励。 普源书院与人才职业发展 2018 年 1 月公司成立普源书院。普源书院的愿景是：成为弘扬 RIGOL 文化、培养全 球精英的学院。普源书院的使命是：传播公司文化理念，推动组织变革、促进使命型组织迭 代演进。 公司建立了任职资格体系，设立工程师和管理人才的职业发展通道，每一位员工既可以 管理或技术职级发展晋升，也可以研发、市场、销售、管理培训生等多职能领域的横向发展， 通过『翰林计划』明确了公司讲师、导师、教练三级任职资格所需具备的技能与经验，以培 养更多导师和教练型人才队伍。 通过『展翅训练营』计划，为 RIGOL Baby 量身定制集中学习训练计划，这些新加入的 RIGOL Baby 均有资深导师进行一对一辅导，以实现从校园人到职场人的成功转型。 通过普源书院的“栋梁计划”，我们不断训练并提升员工能力和素质，推动 RIGOL 员 工成为优秀且卓越的“栋梁之才”，以及培养全球化视野的测试测量行业精英人才。 公司薪酬福利与应届毕业生落户政策 ? 工资性收入 - 研发类（算法、软件、硬件、测试）：15-17 薪，15-40 万/年- 芯片类（集成电路设计、半导体）：15-18 薪，15-40 万/年 - 营销类：15-16 薪（销售工程师 12 薪，另享销售佣金），15-30 万/年 - 职能/管培生类：14 薪，8-25 万/年 - 供应链类：14-15 薪，8-15 万/年 ? 奖励与激励计划 - 校招生入职后前三年，经考核合格，每年按 2-5 职等晋升薪酬；特殊贡献者可跨职 级调整 - 入职满三年，根据公司任职资格体系、绩效管理体系等相关制度进行晋升。 - 年终奖、销售奖金、荣誉奖励、技术特别贡献奖 - 核心骨干人才基业长青计划-股权激励 ? 福利补贴与人才政策 - 落户政策： 上海：执行《上海临港新片区国内人才落户政策》； 苏州：本科及以上学历可以办理落户； 其他城市：将根据当地落户政策提供落户办理便利服务。 - 人才政策： 符合当地政府人才引进奖励政策的，公司将提供申请协助。 - 福利补贴： 生日福利、节日福利、团队活动等 内部推荐奖、年度健康体检、团队建设津贴等。 提供工作餐补贴；就近人才公寓/公租房（入职前二个月公司提供租房补贴） 校招职位信息（招募职位 180+） 1. 招募对象：2021-2022 届毕业生（本科及以上学历） 2. 招募岗位类别 - 芯片类：模拟和数字集成电路设计、半导体器件/工艺、硬件、嵌入式软件开发、 FPGA - 研发类：通讯算法、FPGA、硬件、射频、嵌入式软件开发、应用软件、测试验证 等 - 营销类：市场、销售、技术支持、营销储备生等 - 职能类：项目助理、国际会计、数据分析师、数据科学家等 - 供应链类：产品、质量、采购、生产计划、管培生等 - 管培生类：人才寻访方向、人才发展方向、薪酬福利方向等 （更多职位信息可添加关注公众号『RIGOL 招聘』了解详情） 3. 工作地点：- 销售/技术支持职位： 北京、上海、南京、苏州、杭州、西安、成都、武汉、深圳多个城市 - 研发中心：产品研发职位 苏州 北京 上海 - 芯片研究中心：芯片设计/工艺职位 苏州 北京 上海三大城市 - 职能/管培生/供应链： 苏州 4. 网申、直播空宣以及公司官网 ? 简历内推投递二维码：扫描下方二维码进行简历内推，可被优先处理~ ? 直播宣讲会日程安排： 直播入口： https://live.51job.com/live/watch/general?id=l8pd9y9o&referVisi torId=30370708&from=singlemessage&time=1629942322742 空宣入口： 扫描下方二维码，欢迎提前预约报名和观看空中宣讲会。? 公司官网： 官网链接：www.rigol.com
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