学院全体教师：
2022级新生招生录取工作即将启动，为加强专业内涵建设，提升新生入学教育有效性，拓宽专业教育覆盖面，进一步加强我院学生思想政治教育、日常管理工作，更好地促进学生全面发展、和谐成才、健康成长，现以个人申请、组织推荐相结合的方式，拟聘任2022级新生班主任和兼职辅导员，有关事项如下：
一、选聘范围
班主任的选聘范围：学院全体专任在岗教师
兼职辅导员的选聘范围：学院全体党员教师
二、岗位设置
2022级我院专业设置及计划行政班级为：环境科学与工程类2201-2204四个班。本次聘任的2022级本科新生班主任，每班聘任1名，共聘任4名；兼职辅导员1名。
三、聘任条件
1.政治意识强，拥有良好的职业道德，严以律己，为人师表；
2.育人意识强，了解高等教育基本规律，关爱学生，热爱学生工作；
3.奉献意识强，主动关心学生，乐意为学生成长发展提供指导，认真负责地解决实际问题。
四、工作职责
（一）班主任职责
1.做好学生思想政治教育工作，提高学生政治素养和道德修养；引导学生自立自强和健康成长，开展理想抱负教育，引导学生树立人生理想，明确奋斗目标；
2.建立良好的班风、学风，加强班级学生的专业、学业引导，提高学生的专业认可度；
3.指导学生进行大学四年学习生涯规划和职业生涯规划，加强学生职业素质培养，积极推动学生就业指导工作；
4.做好班委队伍建设，注重班干部选拔和梯队培养，抓好班集体文化建设，定期开展班级活动，活跃班级氛围，增强班级凝聚力；
5.做好班级日常管理工作，鼓励并组织学生参加有益于身心健康的文艺、科技创新和社会实践活动；协助做好经济困难生、特困生工作和心理健康咨询与教育工作；
6.积极参加班主任工作培训，按时参加班主任会议；
7.协助学院认真做好其它学生工作。
（二）兼职辅导员职责
参照《环境学院关于实施“专业聚心”计划的方案》，兼职辅导员工作职责如下：
1.协同辅导员开展新生始业教育，引导本科新生主动挖掘专业学习兴趣，养成良好的大学学习和生活习惯。
2.协助做好专业思政工作，根据专业核心价值体系，引导学生形成自主学习能力，做好大学规划。
3.协助做好学生课外科技等活动设计，提升学生科学竞赛的钻研热情，培养工科学生的良好实践能力。
4.协助开展就业深造指导工作，引导学生明确职业规划，树立人生目标，在校企合作中引领学生实现高质量就业和深造。
五、考核奖励
1.班主任、兼职辅导员聘任期一般为四年，班主任、兼职辅导员工作经历作为职称晋升的必要条件，同时纳入学院组织的年终绩效考核体系；
2.对学年考核为优秀的班主任、兼职辅导员，在职称晋升、先进评选、岗位聘任、进修提高等方面予以推荐；
3.每年学校、学院开展“优秀班主任”“优秀兼职辅导员”评选，获该项荣誉颁发奖状，并给予一定的物质和精神奖励；
4.工作津贴按照学院有关规定执行。
六、聘任程序
1.申报方式
方式一：个人申请。填写《环境学院2022级本科生班主任、兼职辅导员报名表》（附件），将电子版于7月20日（周三）之前发至指定邮箱。
方式二：研究所推荐。请各研究所负责人于7月21日（周四）之前填写《环境学院2022级本科生班主任、兼职辅导员推荐表》将电子稿发至指定邮箱。
邮箱：shenkang@zjut.edu.cn（命名：“班主任+申请人/被推荐人姓名+学科/研究所”，以收到自动回复为准）。
2.七月中旬，学院成立专门考核小组进行面试考察，确定班主任、班主任兼职辅导员聘任名单，提交学校备案。
3.招聘工作完成后，学院将集中进行2022级班主任、班主任兼职辅导员培训。
七、备注
如有疑问请与学工办辅导员沈老师联系，电话：85290713（15700086476、695762）。
附件：环境学院2022级本科生班主任、兼职辅导员报名表.docx
环境学院
2022年7月13日
浙公网安备33010302002621